9. Schnuppertag

In den meisten Fällen ist es sowohl für die Bewerber:innen als auch für den Betrieb eine gute Entscheidungshilfe, nach einem positiven Bewerbungsgespräch einen oder zwei Schnuppertage wahrzunehmen. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen und vermeiden möglicherweise eine Fehlentscheidung, die andernfalls in einer Personalakte dokuemtiert sein muss. 

Deshalb begrüßen wir es, wenn wir uns nach einem guten Gespräch gegenseitig beschnuppern können.