6. Anforderungen

Sprechen wir bitte auch ehrlich über Anforderungen und Erwartungen. Arbeit bezeichnet das Zusammenspiel von Leistung der einen und Bezahlung auf der anderen Seite. Es ist das natürliche Zusammenwirken von Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Anders als in Großbetrieben und Konzernen ist die Arbeitsleistung in mittelständischen Betrieben eines jeden Mitarbeiters transparenter und schneller messbar. 

Jede Position bei Holst Porzellan hat eigene Anforderungen und Erwartungen. Dabei gilt die allgemeingültige Faustregel, je höher das Arbeitsentgelt, desto anspruchsvoller die Erwartungen. Wie hoch die Erwartungen sind entscheidet ausschließlich die Verabredung zum Arbeitsvertrag. Wir wollen aus einer Store-Verkäuferin keine EDV-Fachkraft machen und aus einem Lagermitarbeiter keinen Buchhalter. Der Aufgabenbereich muss zum Mitarbeiter passen und deshalb haben wir uns von Holst Porzellan schon vor Jahren umorientiert, nicht einen Beruf mit festen Kriterien auszuschreiben, sondern die Aufgaben an die Fähigkeiten unserer neuen Mitarbeiter anzupassen.

Deshalb ist es so wichtig, im persönlichen Gespräch Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten ehrlich und anwendungsgetreu darzustellen. Erst dann werden wir damit beginnen, Ihr ganz persönliches Anforderungsprofil zu entwerfen. Das endlose Auflisten allgemeiner Anforderungen wie Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit.... ersparen wir uns an dieser Stelle.

Am einfachsten ist, Sie beantworten unseren Online-Fragebogen, dann kommen wir sehr präzise zu einem individuellen Anforderungsprofil.